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【青衿芳华】万金枝:金烬余温千万夜,枝头新绿第一春

日期:2026-03-24 17:51浏览数:



人物简介:万金枝,来自2023级历史教育3班,共青团员,现任院学生会主席团成员。曾获2023-2024学年校级三等奖学金、2024-2025学年校级二等奖学金以及“三好学生”称号;2024-2025学年获评“百优朋辈心理辅导员”、校优秀学生干部、2025年新生迎新工作“优秀班导”称号。在2025年暑期实践中,带领团队荣获第九届“为爱上色支教”项目全国铜奖;参与校级“宝藏职业大发现”大学生暑期社会实践采风活动获二等奖,个人获院级“优秀个人”,所带团队获院级“先进团队”,组织团队撰写的调研报告获院级一等奖。

(通讯员 胡清扬 李玲)木兰花开,似冬雪未消,春光正好。在这草长莺飞的二月天,万物蓬勃生长之初,万金枝开始回望自己走过的三年,回望那些从焦虑里慢慢长出的从容,回望那些在“试错”中渐渐清晰的脚印……她的故事,也像这个季节一样,有一种缓慢而笃定的力量。

【俯首耕耘,举旗定向】

从院学生会办公室部门的小小干事,到办宣部部长,再到院学生会现任主席,万金枝一步步走出自己的舒适圈,不断寻求破局之道。

大二时,成为办宣部部长的她,面临专业能力的跨界——初次涉足全新的宣传领域、担心自身缺乏审美素养、不知能否胜任宣传工作。于是,她选择以身作则,深入学习宣传知识与审美素养,补齐短板。除此之外,她深知,领导者的成功与否不在于自己有多强,而在于能否凝聚团队。她特别感谢部门其他成员的积极配合与支持,“正是大家的共同努力,才使得任务圆满完成。”这份挑战带给她的,是一个“T型人才”的雏形:她既有办公室工作的纵向深度,又拓展了自己在宣传领域的横向广度。

另一个挑战则是领导角色的转型,一次从执行者到分配者的思维跃迁。执行者只需听懂命令、照做即可;而分配者需要更加复杂的思考:如何把抽象的目标,诠释成对方能理解的具体动作?如何预判可能的风险并提前规避、减少失误?如何激发对方的主动性而不是被动听令……

从做给自己看,到做给团队看,再到带着团队一起看方向,万金枝在此间不断反思、学习,成长为一个让人放心、值得信赖的引领者。

【以美培元,用爱支教】

说起“为爱上色支教”项目,万金枝首先想到的,是将自己所学的历史专业与国家所提倡的美育相结合,有意识地将个人的行动置于时代的脉搏中。历史是什么?是故事,是文化,是文明的积淀。美育是什么?是感受,是表达,是创造。当历史与美育结合,她的团队可以教给孩子们的,绝不仅仅是“画一幅画”,而是“用画笔画出你听到的历史故事”“用色彩复原一个古老的传说”“用剪纸表现一个朝代的服饰”……这种融合,会让历史变得鲜活可感,会让美育变得有根有源。

不仅如此,支教本身就是一件令人触动的事情。在万金枝的眼里——“看到那些小朋友水灵灵的眼睛盯着你的时候,那一刻就觉得自己要认真讲好每一堂课,不能误人子弟”——这是所有真正热爱教育的人,最核心的情感共鸣。此时的她,是一个被几十双眼睛托举起来的、肩负着责任的老师。那种被全然信任、被全心期待的感觉,让她瞬间明白“师范”二字的重量。这份敬畏心,是成为一个好老师的起点,也会是她未来教育生涯中最宝贵的初心。

【提灯引路,不负韶光】

作为优秀班导,万金枝非常认真负责,懂得大一新生的“慌乱”和“没有方向感”,用真诚的心态去面对大一新生。她说,“总想着再为他们多做点什么,想要让他们变得更好”,这也是她发自内心的动力,无可比拟。当然,“赠人玫瑰,手有余香”,大一新生回报以同样的真诚,这是一场真诚的双向奔赴。这种回馈不是即时的,而是持续性的——也许是一句节日问候,也许是一个分享喜悦的消息,也许是在校园里相遇时一个格外灿烂的笑容。

她喜欢“慢下来”这个词。在这个一切都讲求速度的时代,她选择用自己的节奏走路——不急,不停,不盲从。三年大学时光,她把自己活成了一棵树的样子:根系向下,扎进历史专业的土壤,汲取那些关于辩证思维、关于多角度思考的智慧;枝叶向上,伸进学生工作、班导经历、支教生活的阳光里,去触碰那些关于真诚、关于连接的温暖。

如今,她即将走进长郡中学的实习课堂,朝着那个越来越清晰的“人民教师”的梦想迈进。每一步,都走得踏实;每一步,都算数。

三月的春天还在继续,而她的故事,也才刚刚开始。

一审:简子琪

二审:段如意


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